*、合理化的空間順序

辦公室的空間有好??多類型，比如空間屬性有開放式的、半開放式的、半私密性的、私密性的，逐層遞增，而且辦公室員工屬性也有分的，普通來說有普通員工、主管、經理、董事長，層次的不同決議了辦公室的屬性不同，開放水平自然不一樣。所以*項空間的順序需求依據人員的散布合理搭配，不能有太大的差異。

第二、有效的設計動線

現代人都不喜歡一些復雜的設計，人們喜歡看的是那種復雜但又不低端的那種裝修，所以辦公室的空間不要太過冗雜，復雜點自然點，設計動線不要太迂回，拐太多彎會讓人發生不舒適的覺得，任務自身就會讓人有緊張感，在簡潔明亮的環境下心境會不自覺的舒緩開來，任務效率自然就變高了。

第三、留意顏色、手法

顏色搭配則需求依據公司的性質停止選擇。每個公司各有自身的傾向，辦公室裝修就是在滿足這些傾向時再做小局部的修正，比如說公司的規范色是白色，裝修的主顏色一定是白色，白色容易使人激動，全部白色一定不可行，就要停止刪減并添加其他顏色來緊張白色帶來的沖擊。不同的顏色給人的覺得不同，需求依據自身的想法搭配。

第四、團體的喜好

每團體都有自己的喜好，裝修時可以向設計師提出自己的想法，也可以在裝修后自行添加一些系統的裝飾品停止搭配。

第五、燈光效果

不同的燈光會發生不同的效果，辦公室不只僅只是用來任務的，有時還會在外面休息或許接待客戶，經過燈光可以更改環境的氣氛。